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现因业务发展需要，企业报请上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘7名专业技术人才，公告如下：

一、招聘范围、岗位及报名条件

（一）公开招聘范围

具有中国国籍，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，且符合附表所列条件。

有下列情形之一的，不受理报名

（1）受过刑事处罚；

（2）处于党政纪律处分所规定的提任使用限制期内；

（3）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出过处罚；

（4）有《中华人民共和国企业法》第一百四十六条所列情形之一；

（5）配偶或子女移居国（境）外；

（6）从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在招聘企业的同类经营企业、关联企业和与招聘企业有业务关系的企业兼职、投资入股；配偶、子女及其他特定关系人，在招聘企业或者招聘企业的关联企业、与招聘企业有业务关系的企业投资入股的；配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营与招聘企业相同或者有竞争关系业务的；

（7）按照规定应当实行任职回避的；

（8）其他不宜报名的。

二、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、面试、考察体检、决定聘用等程序进行。

（一）自愿报名

起止时间：2018年9月7日至9月16日。

报名方法：通过雅安劳务企业网站（www.yalwgs.com）“考试报名”，按提示操作完成报名。报名费5元。

（二）资格初审、复审

资格初审结束后，网站发出复审通知，请按通知要求带齐材料参加复审，包含但不限于以下资料：

1.身份证原件和复印件1份；有效的毕业证、资格证、职称证书等原件和复印件1份。

2.学历证明、工作经历、任职及年限的证明。

3.其他资料。

（三）面试

面试采用结构化面试方式，设定面试合格线为80分。

（四）考察体检

根据总成绩各岗位确定1名对象进行考察、体检；若未通过，由用人企业决定递补或重新组织招聘。

考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，可终止招聘程序。

（五）决定聘用

对考察体检合格者，由雅安城投企业研究决定拟聘用人选并公示，再按管理权限报批或报备。

三、招聘人员薪酬待遇及管理

招聘人员的薪酬由岗位工资（基础工资+月考核奖励）、期酬工资、津补贴、年终绩效奖励四部分组成，岗位工资、期酬工资、津补贴按月计发，年终绩效奖励按考核办法兑现。

招聘人员实行合同化管理，由用人单位依据有关法律法规与其协商后签订劳动合同，严格按照合同进行考核并兑现薪酬。主管全年薪酬预计8万元。

招聘人员合同期满可续聘或不续聘，也可调整工作岗位。

四、招聘工作的监督

招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。

监督电话：0835-5963301