太阳集团2138手机版

城投企业纪委分层分类开展警示教育

  【发布日期:2022-02-10】 【字号: 】 【关闭此页

2022年2月9日下午,城投企业下属子企业市政企业召开职工大会,这是城投企业纪委今年分层分类开展警示教育提高警示实效的一幕。城投企业纪委负责人出席会议并开展警示谈话。

企业纪委肯定了市政企业2021年以党建为引领取得的生产经营业绩,同时指出工作中存在的不足。一是企业成本管控力度还不够、效率还不够高;二是有些同志大局意识、全局意识,系统思维不够,见子打子,工作质效不高;三是有些同志缺少担当,没有国企员工应有的精气神;四是有的同志管理松散,遇事划船,甚至处于休眠状态;五是有的同志吃铁饭碗意识还比较浓厚,危机意识不强,主动作为意识差,习惯于按以前的思维模式行事;六是有的同志作风漂浮,自律不严,纪法意识淡薄,还存在顶风违纪违法行为。

企业纪委要求,市政企业班子、各部门负责人务必认真分析、找准症结,增添措施,及时加以整改。一是要坚持守正创新,强化履职担当。不断总结,扬长避短;不断学习,吸取新营养,要善于学习他人的成功经验,拿来成为自己的治家持家发家法宝;要善于知民情解民忧化民怨暖民心,通过实实在在的工作充分发挥广大员工智慧,在集思广益中不断增强员工归属感和荣誉感,增强企业的市场竞争能力。二是要强化宣传引导,理性表达诉求。要善于做员工、群众和管理服务对象工作,要及时做好交心谈心工作,党员和党员之间,部门和部门之间,员工和员工之间,有问题要及时了解,在第一时间解决,不要将职责范围内可以解决的问题、矛盾上交,引导企业员工依纪依规理性表达诉求;要净化工作圈、生活圈,善于结交好朋友。三是要做实事、下真功,营造学比赶超风清气正新赛场。要增强危机感、紧迫感、责任感,主人翁意识,以“只为成功想办法迈步子、不为失败找理由撂挑子”的奋斗姿态,激发进取心,提振精气神,推动各项工作从做了向做好了转变,以实实在在的业绩接受市民评判、交出满意答卷;要抓住关键发大力,以生产经营为中心,不断服务民生福祉,扎实推进城市管护运维“街长制”“巷长制”,不断增强生产经营水平,不折不扣抓好成本管控,增强市场拓展能力,提升盈利水平;要加强队伍建设,真正体现“严管厚爱”,要采取多种形式引导员工自觉用社会公德、职业道德、家庭美德等来约束自己,警示员工守住清廉自律底线,争做文明干净市政人。

企业纪委希翼,市政企业班子成员要发挥率先垂范作用,治企有方,兴企有为,清正清廉,以我之表率,带出一支忠诚干净担当有为善为的市政队伍。

市政企业、工匠企业全体职员共计100余人参会。

XML 地图 | Sitemap 地图